شهادة بطاقة
الأداء المتوازن

prev-arrow
next-arrow

شهادة بطاقة الأداء المتوازن

تزودك دورة شهادة بطاقة الأداء المتوازن بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطوير أنظمة قياس الأداء التي تتماشى مع أهداف مؤسستك. يتم تقديم البرنامج من خلال جلسات تفاعلية مليئة بدراسات الحالة، والتمارين العملية، والمناقشات مع خبراء المجال لضمان تعلم شامل ومتكامل.

مخرجات التعلّم
فهم المفاهيم الأساسية لإطار عمل بطاقة الأداء المتوازن
تطوير مقاييس أداء تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية
تحليل دور بطاقة الأداء المتوازن في نجاح المؤسسات
تنفيذ نظام مراقبة وتقييم لقياس التقدم بفعالية
استخدام رؤى البيانات لدفع التحسين المستمر
من ينبغي أن يحضر؟

• متخصصو الاستراتيجيات
• مدراء الأعمال والتنفيذيون
• مدراء المشاريع
• أخصائيو تطوير المؤسسات
• متخصصو قياس الأداء

شهادة بطاقة الأداء المتوازن
ديسمبر 15, 2025
  • شهادة إتمام التدريب
  • رحلة تعلّم تفاعلية
Discounted Price: 8421 AED
Excluding VAT
Original Price:
9908 AED
اطلب عرض مخصص لك

شركاؤنا

هذه الدورة معتمدة من قبل AICPA و CIMA
رواد عالميون في تعليم المحاسبة والمالية


تقدّم AICPA وCIMA شهادات وبرامج تدريبية في التقارير المالية، تحليل البيانات، تقنية البلوك تشين، والتمويل الاستراتيجي للمهنيين حول العالم.

محاور الدورة

- فهم إطار عمل بطاقة الأداء المتوازن ومكوناته.
- الدور الاستراتيجي لبطاقة الأداء المتوازن في تحقيق الأهداف المؤسسية.
- دراسات حالة عن تطبيق ناجح لبطاقة الأداء المتوازن.

- تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتماشية مع الأهداف الاستراتيجية.
- وضع أهداف قابلة للقياس لتحقيق النجاح المؤسسي.
- طرق جمع وتحليل بيانات الأداء.

- ضمان المواءمة الاستراتيجية على جميع مستويات المؤسسة.
- بناء المساءلة وتعزيز التعاون.
- تقنيات تحويل الأهداف الاستراتيجية إلى خطط عمل.

- إنشاء أنظمة لتتبع الأداء والتقدم.
- تفسير رؤى البيانات لدعم اتخاذ القرار.
- الاستفادة من التكنولوجيا لتتبع الأداء في الوقت الفعلي.

- استراتيجيات لتعزيز ثقافة التحسين المستمر.
- مراجعة وتحديث بطاقة الأداء المتوازن لتحقيق النجاح على المدى الطويل.
- أفضل الممارسات للحفاظ على التميز في الأداء.

أفكار وأحداث

تعلّم، واحصل على الإلهام والحافز
من قيادة الفكر الأصيلة والمتجدّدة

اقرأ أكثر
مدونة مميزة
كيف يمكن للتدريب التنفيذي تحسين عملك

لقد ولت الأيام التي كان يُنظر فيها إلى التدريب على أنه "طلب المساعدة"، وبالتالي تم وصمهم إلى حد ما من قبل القادة الذين لا يريدون اعتبارهم ضعيفين أو غير قادرين.

اقرأ أكثر
chat