تطوير ثقافة مبيعات ناجحة
لمحة عن البرنامج
تطوير ثقافة مبيعات ناجحة
تم تصميم هذه الدورة التدريبية لمدة ثلاثة أيام لمساعدة القادة والمتخصصين في المبيعات على بناء ثقافة مبيعات عالية الأداء والحفاظ عليها داخل مؤسساتهم. يستكشف المشاركون استراتيجيات لتطوير عقلية النمو، وتحفيز الفرق، ومواءمة أهداف المبيعات مع الأهداف التنظيمية، وخلق بيئة تعاونية. تجمع الدورة بين النظريات والتطبيقات العملية لتزويد المشاركين بالأدوات والتقنيات اللازمة لتحقيق أداء مبيعات مستدام، وتعزيز مشاركة الفريق، والحفاظ على القيم الموجهة للعملاء.
• مدراء المبيعات وقادة الفرق • متخصصو تطوير الأعمال • محترفو المبيعات الذين يسعون لتحسين ديناميكيات الفريق والأداء • متخصصو الموارد البشرية والتعلم المشاركون في تدريب فرق المبيعات • رواد الأعمال وأصحاب الأعمال الذين يسعون إلى بناء ثقافة مبيعات قوية • الأفراد الذين ينتقلون إلى أدوار إدارة المبيعات
- شهادة إتمام التدريب
- رحلة تعلّم تفاعلية
تطوير ثقافة مبيعات ناجحة
تم تصميم هذه الدورة التدريبية لمدة ثلاثة أيام لمساعدة القادة والمتخصصين في المبيعات على بناء ثقافة مبيعات عالية الأداء والحفاظ عليها داخل مؤسساتهم. يستكشف المشاركون استراتيجيات لتطوير عقلية النمو، وتحفيز الفرق، ومواءمة أهداف المبيعات مع الأهداف التنظيمية، وخلق بيئة تعاونية. تجمع الدورة بين النظريات والتطبيقات العملية لتزويد المشاركين بالأدوات والتقنيات اللازمة لتحقيق أداء مبيعات مستدام، وتعزيز مشاركة الفريق، والحفاظ على القيم الموجهة للعملاء.
• مدراء المبيعات وقادة الفرق • متخصصو تطوير الأعمال • محترفو المبيعات الذين يسعون لتحسين ديناميكيات الفريق والأداء • متخصصو الموارد البشرية والتعلم المشاركون في تدريب فرق المبيعات • رواد الأعمال وأصحاب الأعمال الذين يسعون إلى بناء ثقافة مبيعات قوية • الأفراد الذين ينتقلون إلى أدوار إدارة المبيعات
- شهادة إتمام التدريب
- رحلة تعلّم تفاعلية
شركاؤنا
تم تطوير هذه الدورة واعتمادها من قبل مجموعة المعارف، ذراع التدريب والتطوير لشركة نِما للتعليم.
تُعد مجموعة المعارف من أبرز مقدمي حلول التدريب والتطوير والاستشارات المهنية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
محاور الدورة
- التعرف على أهمية ثقافة المبيعات القوية - فهم كيفية تأثير ثقافة المبيعات على النجاح التنظيمي
- تطوير تقنيات لبناء عقلية إيجابية موجهة نحو النمو - تعزيز روح المسؤولية بين أعضاء الفريق للتحسين المستمر
- مواءمة أهداف الفريق مع الأهداف التنظيمية - الحفاظ على التركيز والاتساق في جهود المبيعات
- تنفيذ استراتيجيات تدريبية لتحسين الأداء - تعزيز مشاركة الفريق وزيادة الحماس
- تعزيز عقلية تركز على العملاء داخل فرق المبيعات - بناء علاقات أقوى وأكثر ولاءً مع العملاء
- تحليل أداء المبيعات من خلال المؤشرات والتغذية الراجعة - تحديد استراتيجيات طويلة المدى للحفاظ على ثقافة مبيعات قوية
أفكار وأحداث
تعلّم، واحصل على الإلهام والحافز
من قيادة الفكر الأصيلة والمتجدّدة
اطلب عرض توضيحي!
تم تعبئة الاستمارة بنجاح
هناك خطأ ما
تطوّر. نمو. ريادة
تم إرسال الاستمارة بنجاح
هناك خطأ ما
تطوّر. نمو. ريادة
