قطاع الإنشاءات
والعقارات

bg-round-line

خبراء في القطاع

التدريب المستمرّ لتزويد قوتكم العاملة بالمهارات المطلوبة للبناء وإدارة البيئة المبنية بفعّالية

صناعة الإنشاءات والعقارات العالمية ذات طابع إقليمي كبير وغالباً ما يكون أداؤها دورياً، وهو ما يوفر الفرص والتهديدات. التحدّيات الرئيسية في هذا القطاع هي الحفاظ على أداء مستقر للأصول العقارية والاحتفاظ بالمهارات في أثناء فترات التراجع، ثم التوسّع بسرعة لاستغلال فترات التحسّن الاقتصادي.

تقود قوتكم العاملة نجاحكم وتتطلّب إدارة مستمرّة للمواهب والتدريب على مجموعة من المهارات الفنية والمهنية والتقنية والمالية.

هل تدركون هذه التحدّيات؟

انظروا إلى حلولنا

تحسين ثقافة السلامة والأداء
يتطلب البناء والعقارات ثقافة تؤكد على السلامة والإنتاجية. في ظل الثقافة السامة، تواجه مؤسستك فقدان المواهب وفشل السلامة وضعف أداء الأصول. من خلال تحسين المهارات والتنقل الداخلي، يمكنك تنمية المهارات والاحتفاظ بها. ثقافتك هي معتقدات وقيم مؤسستك. إن تحديدها هو الأساس الذي تُبنى عليه عوائدك المالية ونجاحك في الجودة والسلامة.
تحسين ثقافة السلامة والأداء
الاستفادة من التوطين لسد فجوات المواهب
يتم التحكم في الطلب على مهارات البناء من خلال جداول المشاريع والدورة الاقتصادية، ومع ذلك، في العديد من المناطق، يؤدي تقاعد العمال إلى تآكل قاعدة المهارات. قم بتحسين مهارات القوى العاملة المحلية لديك لدعم البناء والنمو العقاري وسد فجوات القدرات. عند بناء استراتيجية المواهب الخاصة بك، ضع في اعتبارك القوى العاملة المحلية لديك وواجه تحديات المهارات كجزء من عمليات التوظيف وبناء المواهب.
الاستفادة من التوطين لسد فجوات المواهب
القيادة المتطورة في أسواق البناء والعقارات
ويعمل البناء المعياري على تغذية استخدام التقنيات الرقمية، في حين يصبح تكامل سلسلة التوريد وتمويل المشاريع أكثر تعقيدا. وهذا يعني أن قادتك بحاجة إلى مجموعة أدوات جديدة لاستغلال الفرص المتاحة. يجب أن يتمتع القادة بالأصالة والمرونة، فضلاً عن الإلهام والمرونة. المهارات الشخصية، مثل التواصل الفعال وحل المشكلات، تدفع البناء الفعال والآمن تمامًا مثل مهارات البيئة المبنية التقليدية.
القيادة المتطورة في أسواق البناء والعقارات
تعزيز القيادة النسائية في مجال البناء والعقارات
لقد نجحت منظمات البيئة المبنية وإدارة الأصول التي تعمل على تمكين القيادات النسائية بشكل فعال في إحداث تحول إيجابي في ثقافتها، مما أدى إلى أداء وعوائد أعلى. تحفز القيادات النسائية العليا الموظفين على تحقيق أهداف أعلى، كما تلهم المديرات الجميع في فرقهن لتحقيق التفوق. تخلق النساء في الأدوار القيادية إمكانيات جديدة للمؤسسات الأكثر طموحًا اليوم، حيث تشكل الإناث نسبة متزايدة من القوى العاملة فيها.
تعزيز القيادة النسائية في مجال البناء والعقارات
تعزيز التنوع والشمولية في مجال البناء والعقارات
يميل قطاع البناء والعقارات إلى أن يكون أقل تنوعًا. وتشير الأدلة إلى أن القوى العاملة المتنوعة أكثر مرونة، وهو أمر مهم لاستغلال طفرة البناء والكساد. يؤدي تنفيذ الاستراتيجيات التي تخلق أماكن عمل أكثر شمولاً للموظفين إلى تحسين ولاء الموظفين وتساعدك على جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها في سوق تنافسي يتمتع فيه العمال المهرة بالقوة.
تعزيز التنوع والشمولية في مجال البناء والعقارات
غرس القيادة ذات الرؤية والهدف
تفشل مؤسسات البيئة المبنية وإدارة الأصول التي تفتقر إلى القيادة الإستراتيجية القوية في رؤية الصورة الأكبر، ولا يمكنها التطور أو التكيف، ويكون أداؤها سيئًا في الاستجابة للتغيير. إن تزويد قيادتك بالمهارات الإستراتيجية يضمن قيادة مؤسستك بالرؤية والغرض. عندما تتوفر المهارات المناسبة، يمكن لقيادتك تحويل التغيير أو التحديات إلى فرص لتعزيز الأداء.
غرس القيادة ذات الرؤية والهدف

خبرتنا في القطاع

قطاعك والتحديات الإستراتيجية التي تواجهها فريدة من نوعها
مستشارونا هم خبراء وممارسون في القطاع

اكتشف المزيد

ألق نظرة على
نجاحات متعاملينا

icon

دراسة حالة

تعزيز الأداء والاحتفاظ في شركة مرافق في دول مجلس التعاون الخليجي

اقرأ أكثر
icon

دراسة حالة

التميز في الكفاءة في الحكومة: تدريب مخصص حائز على جوائز في دول مجلس التعاون الخليجي

اقرأ أكثر
icon

دراسة حالة

غرس نهج المتعامل أولاً في الحكومة من خلال التدريب على تجربة المتعاملين

اقرأ أكثر
icon

دراسة حالة

تمكين القيادات النسائية في شركة طاقة عالمية في المملكة العربية السعودية

اقرأ أكثر

خبراء في قطاعكم


أحدث تأثير التضخّم وتغيّر المناخ والاستثمار المستدام على الإنشاءات والعقارات تغييراً في تدفّق الاستثمارات ومكان تحقيق أعلى العوائد من البناء. قد لا تكون مواقع الاستثمار الأمثل هي المكان الذي تتواجد فيه أفضل القوى العاملة الماهرة. تستطيع فرقنا، متمرّسين حاليين وسابقين في صناعتكم، وضع برامج للتوطين ورفع المهارات وتطوير القيادة لتعزيز الأداء المؤسّسي في هذه البيئة العقارية الجديدة.

  • tick ندرك تحدّياتكم الفريدة
  • tick ارفعوا مهارات القوى العاملة المحلية لتلبية الطلب
  • tick طوّروا القيادة لاستغلال الفرص
  • tick احتفظوا بالمهارات الحيوية عن طريق التدريب والتطوير  

متعاملونا

نساعد في إحداث تحوّل في المؤسّسات
عن طريق برامج المهارات السلوكية والشخصية المعدّة حسب الطلب

أفكار وأحداث

تعلّم، واحصل على الإلهام والحافز
من قيادة الفكر الأصيلة والمتجدّدة

اقرأ أكثر
مدونة مميزة
كيف يمكن للتدريب التنفيذي تحسين عملك

لقد ولت الأيام التي كان يُنظر فيها إلى التدريب على أنه "طلب المساعدة"، وبالتالي تم وصمهم إلى حد ما من قبل القادة الذين لا يريدون اعتبارهم ضعيفين أو غير قادرين.

اقرأ أكثر
chat